Wat te overwegen voordat je je eerste baan vindt

Inhoudsopgave:

Video: Wat te overwegen voordat je je eerste baan vindt

Video: Wat te overwegen voordat je je eerste baan vindt
Video: Waarom we moeten praten over racisme en discriminatie in de zorg 2024, Maart
Wat te overwegen voordat je je eerste baan vindt
Wat te overwegen voordat je je eerste baan vindt
Anonim
Als je dit voorjaar afstudeert, trek je je zwarte japonnen en petten aan en loop je over een paar weken het podium op (of misschien heb je al) het diploma waar je zo hard voor hebt gewerkt.
Als je dit voorjaar afstudeert, trek je je zwarte japonnen en petten aan en loop je over een paar weken het podium op (of misschien heb je al) het diploma waar je zo hard voor hebt gewerkt.

Gefeliciteerd!

Ik weet dat dit een spannende tijd voor je is - je bent eindelijk klaar met studeren.

Ik weet ook dat je tijdens het begin van de eerste toespraak maar één ding hoeft te doen: je eerste baan als afgestudeerd diploma behalen.

Het hele proces kan overweldigend zijn; maar niet als je het opsplitst in hapklare stappen.

Dus in het artikel van vandaag zal ik je zeven degelijke factoren voorstellen waar je rekening mee moet houden voordat je je eerste baan vindt, om er zeker van te zijn dat het goed bij je past.

Laten we beginnen.

1. Uw graad is slechts een stukje van de taart

Hoewel je diploma een kwalificerende factor is voor je eerste baan, is het slechts één factor in een lijst van anderen die je in dienst zullen nemen.

Werkgevers zijn meestal op zoek naar mensen die kunnen aantonen dat ze specifieke resultaten voor het bedrijf zullen produceren.

Voorbij je vers geslaagde diploma, wat breng je naar het bedrijf?

Om dit duidelijk te maken, is het belangrijk dat u uw geschiedenis bekijkt en eventuele ervaringen ontdekt die de specifieke resultaten hebben opgeleverd waarnaar het bedrijf op zoek is.

Laten we zeggen dat u solliciteert naar een marketingpositie en op de universiteit terwijl u in het bestuur van uw vereniging bent, kon u aandacht trekken voor een evenement dat 200 mensen aantrok. Dat is een specifiek marketingresultaat dat u in uw cv kunt benadrukken.

Dus ga je gang.

Pak een pen en een stuk papier en noteer specifieke resultaten uit je verleden - maak je geen zorgen dat je nooit voor die resultaten bent betaald of dat ze "klein" of onbelangrijk lijken.

Zorg ervoor dat je deze ervaringen toevoegt in je sollicitatiebrief en hervat als je op zoek bent naar je eerste baan.

Een extra punt dat de moeite waard is om te benadrukken: niet alleen de "cookie-cutter" -scènes uitzenden. Pas uw cv aan voor elke taak die u aanvraagt met de specifieke resultaten waarnaar het bedrijf op zoek is. Je verhoogt je kansen op een sollicitatiegesprek en wordt aangenomen als je dat doet.

2. Zoek een baan die bij u past

Iedereen wil zijn droombaan vinden. Dit is geweldig.

Het is echter mogelijk dat je als nieuw diploma niet meteen je droombaan laat landen.

Laat dit je niet afschrikken.

Aan de andere kant zijn er gradiënten die elke klus kunnen klaren omdat die schoolleningfunctionarissen binnen een maand of twee aan zullen komen.

Er is een middenweg tussen beide uitersten - een baan vinden die bij u past.

Denk aan je persoonlijkheid, de mensen die er werken, je verantwoordelijkheden en turn-around-tijden voor het inleveren van taken en projecten. Werkt het voor jou? Als dat zo is, neem de baan aan.

Als dat niet het geval is, is het soms beter om voorzichtig te zijn in plaats van iets te nemen waar je óf door jezelf onderdrukt wordt of waar je letterlijk bang bent dat je je baan elke dag kunt verliezen, ongeacht hoe hard je werk.

Schaam je er ook niet voor werk aan de kant te vinden als je denkt dat je je passie mist of meer wilt leren.

3. Doe uw onderzoek naar het bedrijf

Als u uw onderzoek doet voordat u een interview volgt of een aanbieding doet, wordt u op enkele manieren van dienst:

  • Een kans om te weten waar het bedrijf over gaat en wat ze van hun nieuwe medewerkers verwachten, zodat u niet helemaal geen idee hebt van het interview.
  • Een kans om te weten wie de belangrijkste mensen in het bedrijf zijn en die u misschien zelfs interviewen.
  • Een kans om te horen wat voormalige medewerkers te zeggen hebben over het bedrijf.
  • Een kans om meer te weten te komen over de bedrijfscultuur.

Je onderzoek doen kan uit een aantal activiteiten bestaan:

  • U kunt Indeed gebruiken, een snelle Google-zoekopdracht uitvoeren of Quora gebruiken om te achterhalen wat andere mensen over het bedrijf zeggen. Toegegeven, je zult altijd een handvol wild ontevreden voormalige werknemers vinden die niets goeds te zeggen hebben over het bedrijf. Over het algemeen geven de opmerkingen die u vindt echter een evenwichtig beeld van de ervaringen van andere voormalige werknemers.
  • Als je kunt, bezoek je het incognito-bedrijf en loop je gewoon rond in de cafetaria om een 'gevoel' van de plek te krijgen.
  • Ga op informatiegesprekken.
  • Vraag mensen tijdens je interview direct wat hun ervaringen zijn geweest in de plaats.

Met behulp van een of een combinatie van deze onderzoekstechnieken, wapent u uzelf met voldoende kennis om het goed te doen tijdens uw interviews en nog belangrijker, het zal u helpen om het juiste aanbod te accepteren.

4. Kansen om te groeien

Als er één vraag is die je absoluut tijdens je sollicitatiegesprek moet stellen, zou het moeten zijn om uit te zoeken welke kansen het bedrijf je biedt voor groei.

Een teken van een goed bedrijf dat succesvol blijft en lang meegaat, is dat het kansen voor hun werknemers biedt om te groeien.

Maar zoals de meeste geweldige dingen, worden die kansen pas besproken als je ze naar voren brengt. Ontdek dus hoe u verder kunt komen in uw carrière terwijl u met een bepaald bedrijf werkt.

  • Hoe lang duurt het voordat je naar het volgende niveau gaat?
  • zijn de vereisten voor promotie?
  • Levert het bedrijf leermateriaal - seminars, webinars, interne cursussen enz. - waarmee je je kennisbasis kunt blijven uitbreiden zodat je je werk beter kunt doen, je vaardigheden kunt uitbreiden en de ladder kunt beklimmen?

5. Compensatiepakketten en de kracht van onderhandeling

Waargebeurd verhaal.

Een jongedame is onlangs afgestudeerd aan een verpleegprogramma.Zoals veel van haar klasgenoten had ze al vóór het afstuderen een baan aangeboden gekregen. Tijdens het afstuderen onthulde een van haar klasgenoten hun beginsalaris aan haar. Hij zou $ 20.000 meer verdienen dan wat haar was aangeboden!

Ze las meteen door hoe ze onderhandelde over salarissen en kon haar werkgever ertoe brengen om haar $ 15.000 meer per jaar te betalen dan het oorspronkelijke aanbod.

Een essentieel onderdeel van je onderzoek als je op zoek bent naar je eerste baan, is je salaris en het compensatiepakket dat je wordt aangeboden.

Lees meer over het onderhandelen over salarissen, zodat u niet schromelijk onderbetaald wordt bij uw eerste baan - een probleem dat uw frustraties kan vergroten.

6. Locatie. Plaats. Plaats.

Als u van plan bent om naar een nieuwe locatie te verhuizen om een nieuwe baan te beginnen, is het belangrijk dat u ook naar de locatie gaat.

Heeft het woon-werkverkeer zin? Hoe zit het met huur? Is de levensstandaard hoger dan je gewend bent? Hoe past uw salaris?

Hoewel de meeste banen u betalen met inachtneming van de algemene levensstandaard van het gebied, is dit niet altijd het geval.

Als je na belastingen $ 3200 mee naar huis neemt en de gemiddelde huur in het gebied $ 1500 is, is het misschien verstandig om een kamergenoot te vinden om de kosten te verdelen indien nodig.

Uw woon-werkverkeer zal u afhankelijk maken van het openbaar vervoer of inrijden? In plaatsen zoals New York City kan het verkeer en de tol die de stad alleen in en uit gaat, elke maand een klein fortuin kosten.

Als u moet rijden omdat het openbaar vervoer in het gebied onbetrouwbaar is, hoeveel gaat het u dan op gas kosten? In de meeste steden waar de werklocaties zich in en rond de binnenstad bevinden, kan de huur wel drie keer zo hoog zijn als op slechts 10 of 15 mijl afstand. Is het logisch dat u drie keer meer huur betaalt, zodat u naar uw werk kunt lopen of dat u het niet erg vindt om 's ochtends 15 mijl / 40 minuten te rijden terwijl u veel lagere huur betaalt?

Dit zijn allemaal dingen om over na te denken.

7. Maak gebruik van de kracht van uw netwerk

Uw netwerk is uw nettowaarde .

Het is niet zomaar een motiverende mumbo-jumbo.

Als u op zoek bent naar uw eerste baan, vergeet dan niet om gebruik te maken van de mogelijkheden om te netwerken met belangrijke mensen bij de bedrijven waar u graag zou willen werken.

Zelfs daarna, praat met vrienden en familie en laat hen weten dat je beschikbaar bent voor werk. Ze kunnen ook connecties hebben die je op de lange termijn goed kunnen dienen.

Laatste gedachten

Op zoek naar je eerste baan kan emotioneel en psychologisch belastend zijn. Doe rustig aan jezelf en deel het in stappen. Ik heb je zeven dingen gegeven om over na te denken en ernaar te handelen terwijl je naar je eerste baan zoekt. Gebruik ze.

Gefeliciteerd met je afstuderen en het beste van je zoekopdracht!

Hoe was je ervaring als het zoeken naar je eerste baan? Ben je er met succes een geland? Wat zijn enkele andere succestips die u zou aanbevelen?

Aanbevolen: