Net begonnen? Deze site kan u helpen bij het aantrekken van colleges en werkgevers

Inhoudsopgave:

Video: Net begonnen? Deze site kan u helpen bij het aantrekken van colleges en werkgevers

Video: Net begonnen? Deze site kan u helpen bij het aantrekken van colleges en werkgevers
Video: ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020). Романтическая комедия. Хит 2024, Maart
Net begonnen? Deze site kan u helpen bij het aantrekken van colleges en werkgevers
Net begonnen? Deze site kan u helpen bij het aantrekken van colleges en werkgevers
Anonim

Het uitgebreide netwerk van LinkedIn kan ontmoedigend zijn, zelfs voor de doorgewinterde professional.

Het kan vooral overweldigend zijn voor een student op de middelbare school of universiteit om te discussiëren of die skeletachtige werkgeschiedenis moet worden opgevuld met "quiz bowl-kapitein." (Hint: Nee. Hier is een betere manier om een LinkedIn-profiel in te stellen.)

Mariana Moawad, onlangs afgestudeerd aan de Academie voor Kunst, Wetenschap en Technologie in Myrtle Beach, South Carolina, zegt dat ze, ondanks advies van goedbedoelende volwassenen, geen profiel heeft gemaakt op de netwerksite.

"Ik ben aangemoedigd om een LinkedIn-profiel te maken", zegt Moawad. "Ik heb het nog niet gedaan omdat ik het erg intimiderend vind en ik niet genoeg heb om het aan te trekken."

Maar zonder een LinkedIn-profiel kan de online aanwezigheid van een student worden gereduceerd tot posts op sociale media. En hoe goed reflecteren die foto's uit de verjaardagsbal van je beste vriend je aspiraties om marinebioloog te worden?

Hoewel 68% van de universiteitsinspecteurs zegt dat het "eerlijk spel" is voor hen om de social media-profielen van de aanvragers te bekijken om te helpen beslissen wie er binnenkomt , respondenten van het onderzoek van admiraals van Kaplan Test Prep 2018, zeggen ook dat het minder een optie wordt, omdat studenten naar sociale media-apps zoals SnapChat gaan die geen berichten archiveren.

Dus wat betekent dat voor studenten? Een gebrek aan relevante, nuttige informatie over hen, volgens Shea Tighe, nationale directeur van engagement voor STEMPremier, een online profielprogramma dat gratis is voor studenten.

"Ze bouwen geen aanwezigheid op", zegt Tighe. Hij merkt op dat wanneer hij studenten vraagt naar wat zij van LinkedIn vinden, de typische reactie is: "Het is iets dat mijn vader gebruikt."

STEMPremier is ontworpen voor studenten om hun prestaties te presenteren en te organiseren op dezelfde manier waarop LinkedIn professionals helpt hun werkprestaties te presenteren, aldus Tighe. Hij zegt dat het doorzoekbare profiel van STEMPremier studenten kan verbinden met colleges, werkgevers en beurskansen.

Tijdens haar junior jaar op de middelbare school, zegt Moawad, heeft een leraar haar klas toegewezen om profielen te maken. Studenten mochten kiezen tussen LinkedIn en STEMPremier.

Moawad zegt dat ze blij is dat ze sindsdien STEMPremier heeft gekozen het creëren van een profiel leidde tot twee stage-aanbiedingen - een van Boeing en de andere van de Coalition for Mathematics & Science in South Carolina - voordat ze zelfs van de middelbare school afstudeerde.

Beginnen met de College-applicatie Resume

Hervatten van bouwen begint ruim voordat de meeste studenten zich aanmelden voor hun eerste baan.

Veel universiteits- en beurstoepassingen vereisen een cv, wat problematisch kan zijn voor iemand die er nog nooit eerder een heeft gemaakt.

Moawad geldt als een van de worstelaars. Ze betreurt dat ze het vermogen van STEMPremier om profielen te exporteren niet als printvriendelijke CV's heeft leren kennen nadat ze haar aanvragen had ingediend.

"Veel van ons op de middelbare school die zich inschreven voor hogescholen waren constant bezig met het maken van cv's voor universitaire toepassingen," zegt Moawad. “ Het was heel moeilijk voor studenten om precies te weten wat ze moesten aantrekken en hoeveel ze moesten aantrekken, en zoals hoe specifiek ze zouden moeten zijn.

"Maar met diezelfde informatie zou STEMPremier het automatisch voor u genereren."

Na het maken van een profiel kunnen studenten hun GPA, testscores, loopbaanbelangen, buitenschoolse activiteiten, gemeenschapsdienst, transcripties, badges, gesproken talen en portfolio's toevoegen. Ze kunnen zelfs een video uploaden, die volgens Moawad interesse in haar opwekte.

"Ik had een project waarbij ik een video maakte over quantum computing, dus ik heb het terloops gekoppeld," zegt Moawad. "Dat was blijkbaar iets indrukwekkends."

Het programma is ontworpen om studenten te helpen bij het organiseren van informatie in een indeling waarmee ze de profielen kunnen delen met hogescholen, beursprogramma's en potentiële werkgevers, die een vergoeding betalen om de database van 365.000 studenten te doorzoeken op basis van vaardigheden en interesses, zegt Tighe.

Die zoekfunctie maakte een kritisch verschil voor Alex Koziol, die oorspronkelijk van plan was om een aanvraag in te dienen bij verschillende grote universiteiten voordat een direct bericht verscheen in zijn STEMPremier-profiel.

Het bericht was afkomstig van het Webb Institute, een klein college in Glen Cove, New York, waar alle studenten afstuderen met een dubbele bachelor in mariene architectuur en scheepsbouw.

Webb Institute stuurde me iets dat zei: 'We hebben gezien dat je geïnteresseerd bent in robotica en zwemmen en een paar andere dingen - alsof ze mijn profiel hebben gezien - en we raden je aan om het toe te passen' ', zegt Koziol, die het college niet kende bestond vóór het bericht. 'Het zou moeilijk zijn geweest om erachter te komen of ze me niet hadden bereikt.'

Die boodschap bleek waardevol; Webb Institute accepteert elk jaar ongeveer 30 studenten en ze ontvangen allemaal beurzen voor volledige collegegeld.

Koziol zegt dat hij alleen cijfers heeft bijgewerkt in bepaalde klassen op zijn profiel sinds het begin van de universiteit in het najaar, maar hij zou de site aanbevelen aan middelbare scholieren die moe zijn van het zoeken naar de universiteit.

"Het is zoiets als een omkering, want normaal ben je op zoek naar colleges," zegt Koziol. “ Op STEMPremier lijkt het alsof de colleges je zoeken .”

Wordt hervat zonder een taakgeschiedenis

Van middelbare school tot universiteit, studenten worstelen om profielen voor LinkedIn schrijven vanwege de nadruk op werkervaring en professionele verbindingen, zegt Alexander Lowry, uitvoerend directeur van de master of science in financiële analyse programma aan Gordon College in Wenham, Massachusetts.

“ LinkedIn is geweldig als je midden in je carrière zit , "Zegt Lowry. "Het is gebouwd voor iemand om te zeggen wat ze hebben gedaan, wat hun kwalificaties zijn."

Lowry, die niet bekend was met STEMPremier tot The Penny Hoarder er naar vroeg, zegt dat STEMPremier door secties aan te maken om academische prestaties en schoolactiviteiten te benadrukken, potentiële werkgevers kan aantrekken op een manier die LinkedIn niet kent.

Zou hij het op zijn universiteit aanbevelen?

"Ik heb dit al doorgestuurd naar het hoofd van onze bekentenissen en het hoofd van onze carrièreservices, zodat ze hier meteen op kunnen springen", zegt hij.

Niet alleen voor STEM

Tighe geeft toe dat de naam lijkt aan te geven dat de site uitsluitend voor de wiskunde-wetenschapset is. Hij zegt echter dat STEM-gerelateerde competenties - van beheersing van specifieke programma's tot analytische vaardigheden - van toepassing zijn op vrijwel elke sector.

STEMPremier is ontworpen om studenten te bereiken die anders onopgemerkt zouden blijven, hetzij vanwege hun major of vanwege hun afstand tot hubs voor hightech banen, zegt hij.

“ Voor de studenten in het midden van nergens, zet het hen op de radar , "Zegt Tighe. Hij benadrukt dat vroege betrokkenheid bij een bedrijf studenten ten goede kan komen door hen te laten leren hoe ze hun talenten kunnen toepassen op een carrière die ze misschien niet hebben overwogen. "Ze worden beoordeeld op basis van vaardigheden."

Moawad zegt dat ze het ermee eens is dat hoewel er meer mogelijkheden zijn voor STEM-specifieke carrières, ze de site zou aanbevelen aan elke student.

Gekoppeld aan de toekomst

Met meer dan 500 miljoen leden is het onwaarschijnlijk dat LinkedIn snel zal verdwijnen, vooral omdat STEMPremier slechts 200 hogescholen en bedrijven heeft die momenteel meedoen.

En hoewel STEMPremier nuttig zou kunnen zijn als een extra carrière-instrument voor studenten, is het geen vervanging voor het enorme netwerk dat LinkedIn biedt, zegt loopbaanadviseur en coach Lynn Berger.

"Er is geen reden om niet vertrouwd te raken met LinkedIn, maar als het intimiderend aanvoelt, zou ik dit [STEMPremier] doen en dan op den duur LinkedIn", zegt Berger. "Ze kunnen hier beginnen, maar als je wat ervaring of een aantal stages hebt, kun je beide doen.

"Met LinkedIn krijg je gewoon meer toegang tot verschillende soorten mensen."

Zelfs Moawad geeft toe dat ze waarschijnlijk op LinkedIn komt - ooit.

"Misschien zou LinkedIn in de toekomst voordeliger voor me zijn", zegt ze. "Maar voor nu, voor wat ik probeer te doen, denk ik dat STEMPremier een betere optie was."

Tiffany Wendeln Connors is een stafschrijver bij The Penny Hoarder.

Aanbevolen: