Dus je bent net ontslagen. Dit is wat u moet doen

Inhoudsopgave:

Video: Dus je bent net ontslagen. Dit is wat u moet doen

Video: Dus je bent net ontslagen. Dit is wat u moet doen
Video: I bought all the NEW VIRAL drugstore makeup.. whats good? whats trash? 2024, Maart
Dus je bent net ontslagen. Dit is wat u moet doen
Dus je bent net ontslagen. Dit is wat u moet doen
Anonim

De woorden "je bent ontslagen" zijn angstaanjagend om te horen, zowel voor deelnemers aan "The Apprentice" als voor alledaagse, hardwerkende Amerikanen. Als je net ontslagen bent van je werk, zou je instinct kunnen zijn om te huilen, te schreeuwen en een welverdiende vakantie op je bank door te brengen, mokkend van verdriet. Maar dat zou je niet moeten doen.

Ontslagen zijn betekent niet het einde van de weg voor je carrière. Het betekent gewoon dat u een nieuwe fulltime baan hebt: uw financiën zorgvuldig beheren en een nieuwe baan verdienen.

Hoe? Door evenwichtig te blijven, volhardend en proactief.

Dit is wat je moet doen als je net bent ontslagen:

In de Kamer

Image
Image

Of het nu gaat om ontslag van een bedrijf of beëindiging wegens vermeend wangedrag, u bevindt zich waarschijnlijk in een kamer bij uw baas en een medewerker. Wanneer je wordt verteld dat je wordt losgelaten, is het belangrijk niet om een paar dingen te doen.

Do not Shout of Storm Off

Het beheren van een professionele relatie met uw werkgever kan cruciaal zijn om elders werk te vinden.

Teken geen scheidingsdocumenten

Nog niet op zijn minst. U.S. News beveelt aan om aangeboden ontslagvergoedingen door een advocaat uit te voeren; je kunt misschien onderhandelen voor een beter pakket. In feite suggereert Forbes dat je misschien meer kunt vragen dan alleen geld: denk na over een verlenging van de gezondheids- en pensioenuitkeringen.

Tijdens uw onderhandelingen kunt u ook bepalen hoe zowel u als uw voormalige werkgever uw scheiding met derden beschrijven. Overweeg, indien mogelijk, uw voormalige bedrijf om eens te worden dat uw scheiding wederzijds was wanneer potentiële werkgevers contact zoeken.

Niet afstaan

Als u van plan bent om werkloosheid aan te vragen, is het in uw beste belang om niet af te treden, zelfs als uw werkgever u daartoe dwingt. Alleen in zeldzame gevallen - als het duidelijk is dat er wangedrag is en je niet in staat zult zijn om een werkloosheidsbestand in te dienen - zou ontslag nemen een verstandige optie zijn voor je cv.

Vragen stellen

Ontslagen worden is echter niet alleen een lijst met dont'ts. Vragen stellen is een cruciaal punt dat je in de ruimte kunt doen als je bent geëindigd. Wat je ook wilt weten, je hebt waarschijnlijk het recht om te weten - afscheidingsgegevens, voordelen-extensies, referentiebeleid, werkloosheidsinformatie en waarom u specifiek wordt losgelaten.

Als je emotioneel bent ten tijde van je ontslag en niet in staat bent om helder te denken of op de juiste manier te reageren, is het acceptabel om later die dag of week een geplande vergadering aan te vragen om de details te bespreken. Als het echter mogelijk is, is het beter om uw vragen meteen en daar en gedeeltelijk af te handelen.

Overweeg Onrechtmatige beëindiging

Het is mogelijk dat uw ontslag kwalificeert als onrechtmatige beëindiging. In feite een geschatte 250.000 werknemers worden elk jaar ten onrechte beëindigd , volgens The Balance.

Per The Balance: "Een werknemer kan worden beschouwd als ten onrechte beëindigd als discriminatie betrokken is bij de beëindiging, als het overheidsbeleid wordt geschonden of als het bedrijfsbeleid richtlijnen voor beëindiging opgeeft en die richtlijnen niet worden opgevolgd."

Wetten met betrekking tot onrechtmatige beëindiging zijn lastig, vooral wanneer de werkgelegenheid "naar believen" is en discriminatie moeilijk te bewijzen is.

Neem bijvoorbeeld Dennis K. uit Boston, Massachusetts. Dennis werkte voor een privébedrijf met zeer conservatieve waarden, wat zijn positie als openlijk homoseksuele man erg delicaat maakte.

"Ik heb altijd mijn doelen bereikt en mijn klanten hielden van me", vertelde Dennis. "Niemand had problemen behalve mijn baas en een paar managers. Maar het was niet iets bewijsbaars. Het was gewoon een gevoel. '

Helaas zijn zijn anekdotes over dat zijn baas extra hard op hem zou zijn niet genoeg om een onrechtmatige beëindigingskost in te dienen. Dennis heeft uiteindelijk elders een baan gevonden, maar zijn verhaal is een van de vele die elk jaar laten zien hoe moeilijk onrechtmatige beëindigingsuitgaven kunnen zijn.

In de weken daarna

In de weken na uw beëindiging kan het verleidelijk zijn om in paniek te raken, boos te worden of helemaal niets te doen. Maar uw werkloosheidsstatus zou een tijd moeten zijn waarin u harder dan ooit werkt - na het nemen van een beetje tijd om te ontspannen en te hergroeperen, indien nodig.
In de weken na uw beëindiging kan het verleidelijk zijn om in paniek te raken, boos te worden of helemaal niets te doen. Maar uw werkloosheidsstatus zou een tijd moeten zijn waarin u harder dan ooit werkt - na het nemen van een beetje tijd om te ontspannen en te hergroeperen, indien nodig.

Ga naar de dokter, graag, nu

Waarschijnlijk wordt uw zorgverzekering aan het einde van de maand stopgezet. Krijg een lichamelijk onderzoek, een oogonderzoek en een tandreiniging terwijl ze allemaal nog worden behandeld.

Vergeet niet om tijdens je werkloosheid in de gezondheidszorg te kijken, zoals COBRA of opties op HealthCare.gov.

Kijk eens naar uw budget

Realiseren dat u niet langer een betrouwbaar salaris hebt, kan beangstigend zijn, vooral als u niet weet hoe lang u zonder beloning gaat. Besteed tijd aan uw budget en bespaar kosten waar mogelijk - entertainment en reizen, bijvoorbeeld - en duik in uw noodfonds als u er een heeft.

Als dingen bijna onmiddellijk ruw zijn (dat wil zeggen dat je een salaris hebt om te betalen), moet je overwegen om te wonen met lagere kosten, om te downgraden naar een auto met lagere of geen maandelijkse betalingen of zelfs om een kamergenoot te krijgen.

Ontvang een tijdelijke job of side gig

Als financiën tijdens je werkloosheid een uitdaging vormen, zoek dan een tijdelijke baan, zoals een winkel of een maaltijdservice.

Dit zal ook een lacune in uw werk voorkomen.In de huidige economie van een gig kunt u opties als zelfstandige overwegen, zoals freelance schrijven of rijden voor Uber. Onthoud echter dat sommige optredens een investering vooraf vereisen of misschien niet meteen uitbetalen.

Zorg voor jezelf

In een interview met Monster.com identificeerde Dr. Melodie Schaefer, van de Chicago School of Professional Psychology, zelfzorg als een cruciale praktijk tijdens werkloosheid.

Dit betekent fit blijven, of het nu trainen of een wandeling maken in het park, en verloofd zijn, zoals een gameavond met vrienden en familie. Blijf mentaal fit door kruiswoordpuzzels te doen of gratis apps voor hersentraining.

Bestand voor werkloosheid

Als u niet bent beëindigd vanwege duidelijk wangedrag, komt u waarschijnlijk in aanmerking voor werkloosheid. The Balance beveelt aan om te checken bij het werkloosheidskantoor van uw staat om te zien of u in aanmerking komt.

In het algemeen zal het werkloosheidsbureau u bijstaan bij uw werkgever tenzij er een duidelijke, aantoonbare overtreding is waarvoor u bent ontslagen. Als je het niet zeker weet, ga er dan voor.

Dat was de grootste spijt voor Nichole B. uit Dayton, Ohio, toen ze afgelopen voorjaar werd beëindigd voor statistieken die buiten haar macht lagen. Omdat er wat discrepanties waren over haar prestaties, was ze niet zeker van het solliciteren.

"Ik vroeg geen werkloosheid aan en ik wou dat ik dat zou doen. Ik zou bijna net zo weinig van mijn noodbesparing hebben doorgemaakt als ik, "zei Nichole.

Het verhaal van Nichole had gelukkig een happy end. Kort nadat ze met het zoeken naar een baan was begonnen, gaf haar vorige bedrijf onofficieel toe dat het niet goed was haar te ontslaan en het ondenkbare te doen. "Ik werd benaderd door mijn vorige bedrijf en vroeg om terug te komen," legde Nichole uit. "Ik ben uiteindelijk teruggekeerd omdat ze me ongelooflijke beloning, een beter schema en een managerstitel aanboden."

Werk je CV bij en begin met het aanvragen van banen

Het belangrijkste dat je kunt doen als je ontslagen wordt, is om weer naar werk te zoeken. Hoe korter je werkkloof, hoe sterker je cv - en financiën - zullen zijn. Het Saldo legt uit dat cv's en begeleidende brieven geen betrekking hoeven te hebben op uw beëindiging; blijf gewoon positief: "Het heeft geen zin om de omstandigheden van uw vertrek onder de aandacht te brengen totdat u dat moet doen."

In toepassingen en interviews

Hoewel u meestal kunt voorkomen dat u in uw cv en begeleidende brief melding maakt van uw beëindiging, is eerlijkheid de sleutel in uw sollicitaties en interviews.
Hoewel u meestal kunt voorkomen dat u in uw cv en begeleidende brief melding maakt van uw beëindiging, is eerlijkheid de sleutel in uw sollicitaties en interviews.

In feite kan het liegen op een aanvraag u diskwalificeren van werkloosheidsuitkeringen en kan het op elk moment een opzeggingstermijn zijn, mocht dat bedrijf u inhuren.

Senior talent acquisition specialist bij Forrester Research, Abigail Smith, gaf een goed advies voor iedereen die is ontslagen en bereidt zich voor op hun eerste sollicitatie of interview. “ Maak je huiswerk over het bedrijf . Kijk of je iemand kent die daar werkt of een tweede verbinding die je zou kunnen voorstellen om naar binnen te worden verwezen, zei Smith.

Ze voegde er echter aan toe dat 'eerlijkheid het beste beleid is als het gaat om de reden waarom je bent ontslagen'.

Smith en andere geschoolde recruiters of rekruteringsmanagers zullen in een interview de bodem van uw arbeidsverleden te weten komen. "Ik zal meestal vragen wat hen heeft gemaakt om bedrijven te veranderen," zei Smith. "Wat ik echt wil weten, is als ze op goede voet vertrekken. Als prestatie de reden was waarom ze vertrokken, hoe werden ze gemeten voor succes in die rol? Wat beperkte hen van goed presteren?

"Als er een gat in werkgelegenheid is," vervolgde ze, "wat deden ze dan in die tijd? Het kan van alles zijn, van kleine bijprojecten tot het helpen van een familielid. We zijn allemaal mensen. Heb gewoon een goede verklaring voor de kloof!"

In het kort, Wees transparant over uw beëindiging wanneer daarom wordt gevraagd of, indien mogelijk, een manier vinden om het ter sprake te brengen voordat ze vragen en pivoteren met wat je sindsdien hebt gedaan. Als het inkrimpen was, zeg dat dan en ga verder. Als het om prestaties ging, leg dan uit welke persoonlijke en professionele stappen je hebt genomen om jezelf te verbeteren en zorg ervoor dat dit niet opnieuw gebeurt.

Ontslagen worden kan emotioneel, mentaal en fysiek aftappen, en als het verkeerd beheerd wordt, kan de beëindiging een grote schade aanrichten aan je financiën. Wees proactief in het geval van beëindiging, blijf positief en geef niet op. Je volgende grote carrièrestap wacht op je.

Timothy Moore is redacteur en freelancer in Germantown, Ohio, met zijn partner en hun twee honden.

Aanbevolen: