6 retailers maken einde aan deze controversiële praktijk (we hopen dat meer volg!)

Inhoudsopgave:

Video: 6 retailers maken einde aan deze controversiële praktijk (we hopen dat meer volg!)

Video: 6 retailers maken einde aan deze controversiële praktijk (we hopen dat meer volg!)
Video: Ilja Reiman: "Mijn compagnon leeft 30 jaar later nog van dat geld" 2024, Maart
6 retailers maken einde aan deze controversiële praktijk (we hopen dat meer volg!)
6 retailers maken einde aan deze controversiële praktijk (we hopen dat meer volg!)
Anonim

Ik ben een routineuze vrouw, dus als mijn manager me twee uur voor een dienst zou laten werken, zou ik rammelen.

En als ik nog een student was of kinderen had? Game over, mijn vrienden.

Maar duizenden werknemers in het hele land worden beïnvloed door aanwezigheidsplanning, de controversiële praktijk om werknemers binnen een uur of twee vóór geplande diensten te laten bellen om te achterhalen of ze werkelijk vereist om die dag te werken.

Maar we hebben goed nieuws. Zes grote retailers zijn overeengekomen om de praktijk te elimineren, Buzzfeed onlangs gemeld.

Wat is de Big Deal over planning op afroep?

Winkeliers gebruiken de oproepdienst om de arbeidskosten te verlagen. Vorig jaar werd een Buzzfeed-onderzoek gevonden Victoria's Secret heeft hierdoor jaarlijks tientallen miljoenen dollars bespaard.

Aan de andere kant: "Dit veroorzaakt ravage aan het leven van werknemers", meldde Buzzfeed. Als je kinderen hebt om voor te zorgen, lessen om bij te wonen - alle andere verplichtingen - vergeet het dan.

"Medewerkers die een oproep in het venster missen voorafgaand aan een dienst, of die wel bellen maar niet op tijd aan het werk kunnen, krijgen meestal dezelfde straf als iemand die een regelmatig geplande dienst overslaat", aldus de site.

De oproep om schema's voor oproepplanning te elimineren

Nadat Victoria's geheimen waren ontdekt (snap je?), Stemde het ermee in om de praktijk te elimineren. Anderen deden hetzelfde, waaronder Abercrombie & Fitch, Gap, J.Crew, Urban Outfitters, Pier 1 Imports en L Brands (denk aan Victoria's Secret en Bath & Body Works).

In april ontvingen 15 grote detailhandelaren een schriftelijke brief van de algemene kantoren van de openbare aanklagers.

Onlangs besloten zes van die 15 bedrijven om de praktijk op te schorten: Aeropostale, PacSun, Disney, Carter's, David's Tea en Zumiez.

Dit heeft invloed op meer dan 50.000 werknemers.

Vier van die bedrijven kwamen ook overeen om personeelsplanningen ten minste een week van tevoren af te geven.

De andere negen retailers? American Eagle Outfitters, Payless ShoeSource, Coach, Forever 21, Vans, Justice, BCBG Max Azria, Tillys en Uniqlo zeggen allemaal dat ze geen gebruik maken van roosters op afroep of de praktijk al hebben geëlimineerd.

Ik vraag me af: zullen meer retailers roaming op afroep elimineren? We kunnen alleen maar hopen dat deze zes retailers trendsetters worden in de branche.

Uw beurt: wat vindt u van roosters op afroep? Moet u op afroep werken?

Carson Kohler (@CarsonKohler) is een junior schrijver bij The Penny Hoarder. Na kortgeleden haar graduate school af te hebben, richt ze zich op het besparen van geld - en het overleven van de verhuizing bij haar ouders.

Aanbevolen: