Terugkeren naar fulltime werken? Hier leest u hoe u een hervattingsgat kunt overbruggen

Inhoudsopgave:

Video: Terugkeren naar fulltime werken? Hier leest u hoe u een hervattingsgat kunt overbruggen

Video: Terugkeren naar fulltime werken? Hier leest u hoe u een hervattingsgat kunt overbruggen
Video: ELBERT HELPT BIJ EEN BEVALLING - TOPDOKS EXTRA 2024, Maart
Terugkeren naar fulltime werken? Hier leest u hoe u een hervattingsgat kunt overbruggen
Terugkeren naar fulltime werken? Hier leest u hoe u een hervattingsgat kunt overbruggen
Anonim

Alison Cooper wist dat het de juiste tijd was.

Na bijna een decennium van een fulltime carrière in schrijven en redigeren te hebben doorgebracht om twee dochters groot te brengen, besloot ze dat ze klaar was om te zoeken naar vast werk.

"Ik was het beu", zegt Cooper, 43, die in Atlanta woont. "Ik moest uit mijn huis komen. Ik had voordelen nodig en ik wilde iets doen met andere mensen - slecht."

Hoewel Cooper tijdens het opgroeien van haar kinderen freelance geschriften had geschreven en bewerkt, had ze nog steeds een lange periode op haar CV tussen fulltimebanen. Ze was bang dat deze kloof haar zou belemmeren bij het zoeken naar werk, vooral omdat ze geen managementervaring had.

"Het was erg moeilijk voor me om erachter te komen waar ik kon springen omdat ik bijna 20 jaar ervaring heb in mijn vakgebied, maar ik had geen opwaartse beweging", zegt ze. "Ik had geen idee naar wat voor soort geld ik moest vragen, naar welke posities ik moest zoeken. Ik fotografeerde in het donker."

Cooper's angsten en zorgen kunnen bekend voorkomen bij andere mensen die na een onderbreking weer fulltime bij het personeel willen komen. Maar wat de reden ook is voor de hervatting van de cv, u kunt dit oplossen door deze tips toe te passen.

Een Resume Gap is geen Scarlet Letter

In het verleden, toen doorgewinterde 'bedrijfsmensen' de beroepsbevolking domineerden, werd het idee om ontslagen te worden of ontslagen te worden beschouwd als ernstig nadelig voor iemands carrière. Volgens Loren Margolis, CEO van Training & Leadership Success en een voormalig human resources professional, zijn wij Amerikanen geneigd om onszelf te definiëren door onze carrières. Als we een tegenvaller hebben, dragen we het rond als een stigma.
In het verleden, toen doorgewinterde 'bedrijfsmensen' de beroepsbevolking domineerden, werd het idee om ontslagen te worden of ontslagen te worden beschouwd als ernstig nadelig voor iemands carrière. Volgens Loren Margolis, CEO van Training & Leadership Success en een voormalig human resources professional, zijn wij Amerikanen geneigd om onszelf te definiëren door onze carrières. Als we een tegenvaller hebben, dragen we het rond als een stigma.

Die manier van denken begon te veranderen in de nasleep van de Grote Recessie, zegt Pam Bisconer, een HR-professional en curator van CV's bouwen met Varsity Tutors.

Tussen 2008 en 2009 gingen 8,4 miljoen banen verloren in de Verenigde Staten. Veel van de getroffen mensen hadden hun loopbaan verstoord toen bedrijven massale ontslagen uitvoerden in een poging om in bedrijf te blijven. Ongeveer een decennium verwijderd van de financiële crisis herinneren de mensen die nu aan het rekruteren zijn hoe snel die periode was voor de arbeiders. Margolis zegt dat werkzoekenden in het algemeen verbaasd kunnen zijn over hoe begrip van het inhuren van personeel gaat over dingen die buiten de controle van de medewerkers gebeuren.

"De dagen van 40 jaar werken bij IBM zijn voorbij," zegt Margolis. "Je moet gewoon de gaten verklaren … Het gat in je cv hebben is niet het ding dat het vroeger was."

Gebruik uw sollicitatiebrief en CV om het praten te voeren

Een van de beste manieren om een cv te verklaren, is door erover te schrijven in uw begeleidende brief.
Een van de beste manieren om een cv te verklaren, is door erover te schrijven in uw begeleidende brief.

"De sollicitatiebrief is niet optioneel, vooral als je iets hebt dat je moet uitleggen op je cv en je hebt niet het voordeel dat je in de kamer bent terwijl de recruiter je cv leest," zegt Margolis.

Ze suggereert bijvoorbeeld zinnen te gebruiken die de aard van je hiaat samenvatten, waaronder 'Ik ben samen met' X'-medewerkers ontslagen terwijl de organisatie reorganiseerde, 'of' Ik ben verheugd om terug te keren van het personeel nadat ik een een jaar vrij om bij een nieuwe familie te zijn."

Wees eerlijk over je CV

Het is heel belangrijk om eerlijk te zijn over je kloof in de werkgelegenheid.

"De kansen zijn dat als je niet eerlijk bent, het je toch zal terugkomen", zegt Bisconer. "Ze zullen uitzoeken wanneer ze hun achtergrondcontrole of referentiecheck uitvoeren, dus het is beter om eerlijk te zijn."

Zelfs als je uit je vorige baan bent ontslagen, raadt Bisconer je aan open te zijn over wat er is gebeurd en vervolgens uit te leggen hoe je het hebt omgezet in een positief resultaat.

"Zolang [mensen] uitleggen, eerlijk zijn en zeggen dat ze van hun ervaring hebben geleerd, denk ik niet dat dit noodzakelijkerwijs een staking tegen hen zal zijn", zegt ze.

Je hebt meer vaardigheden dan je denkt

Mensen met hiaten van meerdere jaren, zoals moeders die het personeelsbestand binnenkomen, denken misschien dat een onderbreking geen overdraagbare vaardigheden opleverde. Ze zouden ongelijk hebben.
Mensen met hiaten van meerdere jaren, zoals moeders die het personeelsbestand binnenkomen, denken misschien dat een onderbreking geen overdraagbare vaardigheden opleverde. Ze zouden ongelijk hebben.

Activiteiten zoals deelname aan de PTA of vrijwilligerswerk in een kerk of school kunnen een goede manier zijn om een cv op te bouwen en de kloof te verkleinen. Margolis merkt op dat, met de opkomst van de gig-economie, het verstandig is om deeltijdwerk of tijdelijk werk op te nemen in je cv - zolang die banen overdraagbare vaardigheden hebben die kunnen worden toegepast op de functie waarnaar je op zoek bent.

Cooper zegt dat ze als freelancer op vrijwillige basis op de scholen van haar kinderen communicatiewerk heeft gedaan zoals sociale media. Ze heeft die ervaringen opgenomen in haar cv.

Toen Cooper begon te interviewen, was ze verrast dat haar cv-gat niet zo'n groot zwartteken was.

"Ik denk dat mensen meer begrip hebben dan ik had gedacht", zegt ze. "Het was niet zo'n probleem."

Na vier maanden van werkjacht, Cooper landde een functie bij de Centers For Disease Control and Prevention als specialist in gezondheidscommunicatie. Het was de baan die ze het meest wilde tijdens haar zoektocht.

Ze is heel blij dat ze weer fulltime werkt.

En voor degenen die zich zorgen maken over het solliciteren naar hun eerste baan na een werkgelegenheidskloof, biedt Cooper een paar eenvoudige adviezen:

"Ga er gewoon voor en wees eerlijk."

Matt Reinstetle is een stafschrijver bij The Penny Hoarder. Matt heeft ook een gat in zijn cv en wil dat mensen het niet laten weerhouden om hun droombaan te volgen.

Aanbevolen: