Terug aan het werk na thuis te blijven met kinderen? Vermijd de "Moederschapsstraf"

Inhoudsopgave:

Video: Terug aan het werk na thuis te blijven met kinderen? Vermijd de "Moederschapsstraf"

Video: Terug aan het werk na thuis te blijven met kinderen? Vermijd de "Moederschapsstraf"
Video: MAKKELIJK HOGE CIJFERS HALEN! mijn geheimen + tips 2024, Maart
Terug aan het werk na thuis te blijven met kinderen? Vermijd de "Moederschapsstraf"
Terug aan het werk na thuis te blijven met kinderen? Vermijd de "Moederschapsstraf"
Anonim

Toen ik besloot mijn fulltime baan te verlaten om een thuismoeder van mijn jongens te worden, deed ik het met de bedoeling om in de nabije toekomst freelancen te gaan doen. Met al het gepraat over de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen in de laatste tijd, maak ik me echter zorgen dat als ik besluit terug te keren naar de bedrijfswereld, ik zal worden gestraft voor mijn "vrije tijd" met de kinderen. En ik heb genoeg reden om me zorgen te maken.

"Veel thuisblijvende en part-time werkende moeders zullen uiteindelijk besluiten terug te keren naar de voltijdse beroepsbevolking, en wanneer ze dat doen, kunnen ze een 'moederschapsuitkering' tegenkomen die verder reikt dan de daadwerkelijke time-out van de beroepsbevolking , "Legt The Simple Truth About the Gender Gap (2015) uit, een rapport van de American Association of University Women (AAUW) over de ongelijkheid in beloning tussen mannen en vrouwen gedurende hun hele leven.

Recent onderzoek wees uit dat "moeders als minder bekwaam, minder toegewijd, minder geschikt voor huur, promotie en managementtraining en lagere salarissen werden beoordeeld" - alleen maar omdat ze kinderen hadden. En een recente Pew-enquête bevestigde dat het nemen van tijd weg van het werk of het verminderen van de werktijden om voor de kinderen te zorgen, bijdraagt aan de lagere lonen van een vrouw.

Deze moederschapsuitkering houdt in dat vrouwen met kinderen die tijd hebben uitgehaald, minder snel worden aangenomen en een eenmaal ingehuurd salaris lager uitbetalen dan hun kinderloze vrouwelijke tegenhangers.

Dus wat kan een moeder thuis doen om haar kansen op een baan te verbeteren en betaald krijgen wat ze waard is als ze besluit terug te keren naar het kantoor? Hier zijn zes manieren waarop u uw vaardigheden scherp kunt houden en uw cv kunt laten schijnen wanneer u klaar bent om weer aan het werk te gaan.

1. Ontwikkel jezelf

Altijd al een tweede taal willen leren? Geïnteresseerd om je keyboardvaardigheden te verbeteren? Wilt u uw Photoshop-kennis uitbreiden? Dit is het perfecte moment om je vaardigheden bij te werken of nieuwe te leren . Volg een cursus online of permanente educatie om je professionele vaardigheden te vernieuwen of te verbeteren of nieuwe toe te voegen aan je repertoire.

Ik heb onlangs mijn HTML- en CSS-vaardigheden gratis opgezuiverd op w3schools.com en ik heb deelgenomen aan een gratis workshop via mijn lokale Small Business Resource Center, waar ik strategieën heb geleerd om mijn bedrijf te laten groeien. Als u bereid bent om een beetje te zoeken, zijn er tal van plaatsen die u kunt leren voor goedkoop of gratis. En vergeet niet dat als u voor een cursus moet betalen, die kosten voor de belastingen aftrekbaar zijn!

2. Woon een conferentie bij

Als het geld het toelaat, maak dan gebruik van professionele conferenties in uw omgeving - of gebruik deze strategieën om gratis binnen te geraken. Deze evenementen zijn perfect om te leren over de huidige trends in uw vakgebied. Bovendien kun je netwerken en professionele verbindingen leggen die van pas kunnen komen als je in de toekomst cv's verstuurt.

Mijn plaatselijke schrijversvereniging biedt ten minste één conferentie per jaar en ik had het geluk om afgelopen najaar te gaan. Ik vond het leuk om van succesvolle schrijvers te leren, opnieuw contact te leggen met mensen die ik niet eerder had gezien toen mijn jongens werden geboren en nieuwe banden te smeden met schrijvers en agenten die geïnteresseerd waren in mijn werk.

3. Vrijwilliger

U wordt mogelijk niet betaald, maar vrijwilligerswerk is nog steeds een ervaring die de tijdsverschillen op uw cv tot een minimum kan beperken. Een vriend die momenteel thuisblijft met haar dochter, doet vrijwilligerswerk met het schrijven van subsidievoorstellen voor een non-profitorganisatie die zij ondersteunt.

Vind kansen om uw vaardigheden fris te houden door vrijwilligerswerk te doen voor de school van uw kinderen, een lokale non-profitorganisatie of een andere organisatie.

4. Start freelancen

Als je geld verdiende aan de kant voordat de kinderen werden geboren, loop je hier voorop. Houd dat werk zo veel of zo weinig mogelijk en u kunt die ervaring gebruiken wanneer u onderhandelt met uw nieuwe baas. Als je geen side-gig hebt gehad, maak je geen zorgen. U kunt uw vaardigheden op elke gewenste manier aan het werk zetten en nu een freelance bedrijf beginnen.

Zelfs deeltijdwerk zorgt ervoor dat je cv up-to-date blijft zonder enorme hiaten in werkervaring, en laat toekomstige werkgevers zien dat je actief bleef op het werk gedurende je tijd weg van kantoor.

Naast het schrijven van beurzen, besloot de vriendin die ik hierboven noemde haar ondernemersspieren uit te oefenen door een schoonmaakbedrijf op te starten. Nu ruimt ze huizen op in het weekend en wanneer haar schema dit toelaat, wat extra geld verdienen en waardevolle ervaring opdoen met het runnen van een bedrijf.

5. Opschonen van onderhandelingsvaardigheden

Woon een workshop bij of lees een boek over onderhandeling, dus wanneer je terugkeert naar het personeel, beschik je over de vaardigheden die je nodig hebt om te onderhandelen over het salaris en de positie die je verdient.

Onderhandelen is iets waar ik moeite mee heb, zoals vrouwen vaak doen, dus deze tip is er een waar ik aan werk. Ik heb blogs en artikelen gelezen op websites als Inc, en ik heb het Vraag erom op mijn leeslijst.

6. Krijg politiek

Schrijf brieven aan wetgevers, start een blog of word lid van organisaties zoals de American Association of University Women (AAUW) of de League of Women Voters of the United States (LWV).Het lijkt misschien niet veel, maar ik heb petities ondertekend om de normen voor zwangerschapsverlof te verbeteren en e-mails naar mijn wetgevers te sturen om hen aan te moedigen verbeteringen aan te brengen in de Family and Medical Leave Act waarvoor betaald zwangerschapsverlof vereist is.

Door betrokken te raken bij de politiek achter de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, zul je niet alleen mentaal en sociaal actief blijven, maar ook vaardigheden oefenen die nuttig kunnen zijn in je werk. De acties die u onderneemt, kunnen werkgevers beïnvloeden en wetgeving aanmoedigen die uw werkleven zal verbeteren wanneer u terugkeert naar kantoor.

Teruggaan naar een zakelijke baan na thuis te zijn geweest bij je kinderen lijkt misschien angstaanjagend, maar als je deze tips gebruikt om je vaardigheden up-to-date te houden en je vaardigheden up-to-date te houden, ben je helemaal klaar om een weg naar een top te vinden positie - met een uitstekende beloning - wanneer je klaar bent!

Uw beurt: bent u succesvol overgestapt van het ouderlijk huis naar het personeel? Deel uw tips in de comments!

Openbaarmaking: hier hebben we een serieuze Taco Bell-verslaving. De affiliate links in dit bericht helpen ons het dollarmenu te bestellen. Bedankt voor uw steun!

Ami Spencer Youngs is een freelance schrijver en yogaleraar, die haar carrière naast twee jongens onder de drie jaar brengt. Lees meer over haar leven en haar schrijven op writingherlife.com of op Twitter op @writingherlife.

Aanbevolen: