Auf der Suche nach einem neuen Job ist immer schwer.

Aber es ist besonders sucky, wenn Sie viele Ablehnungen bekommen ... und keine Ahnung haben, was Sie falsch machen.

Obwohl sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren stark verbessert hat, ist der Wettbewerb immer noch hart - und Manchmal sind es die kleinen Dinge, die deine Bewerbung im Papierkorb landen lassen.

Eine neue CareerBuilder-Umfrage von mehr als 3.000 Vollzeitarbeitern im ganzen Land ergab fünf häufige Fehler, die von Arbeitssuchenden gemacht wurden.

Und einige von ihnen sind so klein, dass du wahrscheinlich nicht einmal weißt, dass du sie machst ...

1. Senden eines generischen Resume

Wenn Sie den gleichen Lebenslauf an jeden Arbeitgeber senden, können Sie auch nicht einmal stören.

Einstellungsmanager können generische Anwendungen eine Meile entfernt erkennen und gehen davon aus, dass Sie sich nicht um den Job kümmern, wenn Sie sich nicht um die Anpassung Ihrer Anwendung kümmern.

Anpassen Ihres Lebenslaufs ist einfach, und 54% der Arbeitssuchenden tun es nicht.

Sei nicht wie sie.

2. Verwenden Sie nicht den Namen des Einstellungsmanagers

Der häufigste Fehler, so CareerBuilder?

Nicht personalisieren Sie Ihr Anschreiben mit dem Namen des Personalchefs.

Ein satte 84% der Arbeitssuchenden tun dies nicht, sondern beginnen ihre Briefe mit einem "Dear Hiring Manager" oder "an wen es sich wenden mag."

Es braucht nur ein wenig Nachforschung, um den Namen des Personalchefs zu finden. Versuchen Sie zuerst, den Arbeitgeber anzurufen und zu fragen, wer es ist.

Wenn das nicht funktioniert, suchen Sie zumindest den Namen des Personalleiters durch eine schnelle Google- oder LinkedIn-Suche.

3. Ein Anschreiben vergessen

Ich kann nicht einmal glauben, dass das eine Sache ist. Ohne ein Anschreiben ist nur Wahnsinn.

Seien Sie nicht wie 45% der Arbeitssuchenden - senden Sie ein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf. Hier können Sie sich wirklich verkaufen und erklären, warum Sie einen bestimmten Job haben möchten.

Wenn Sie etwas Inspiration brauchen, schauen Sie sich diese ultra-Süss Motivationsschreiben.

4. Vernachlässigung zur Nachverfolgung

Ihre Bewerbung eingereicht? Ihr Interview genagelt? Super, aber deine Arbeit ist noch nicht fertig!

Wenn Sie nach der Bewerbung kein Feedback von einem Arbeitgeber erhalten, machen Sie weiter.

Mehr als ein Drittel der Arbeitssuchenden (37%) tun dies nicht und wer weiß? - Ihre Anwendung könnte in den Interweb verloren gegangen sein. Es lohnt sich also, einen kurzen Anruf oder eine E-Mail zu senden, um sicherzustellen, dass sie empfangen wurde.

5. Keine Dankesbenachrichtigung senden

Vergiss nicht den Dankeschön, entweder; Es ist ein leichter Schritt, den 57% der Arbeitssuchenden nicht machen.

Kaufen Sie Grußkarten und eine Packung Briefmarken und bewahren Sie sie in Ihrem Schreibtisch auf. Sobald du von einem Interview zurückkehrst, schick diesen Sauger ab!

Warum sollten Sie aufhören, diese Fehler zu machen?

Diese Schritte klingen vielleicht klein, aber sie addieren sich. Wenn Sie mir nicht glauben, fragen Sie einfach Erin O'Neill, unsere Personal- und Kulturmanagerin hier bei The Penny Hoarder.

Sie sieht nicht nur alle Bewerbungen, die wir erhalten - sagen "Allgemeine Lebensläufe sind die Schlimmsten" - Aber ihr einzigartiger Ansatz ist einer der Gründe, warum sie angestellt wurde.

"Ich hatte keine Zeit, um einen neuen Lebenslauf zu erstellen, der auf den Job zugeschnitten war, und genau das wusste ich, um mich bemerkbar zu machen", sagt O'Neill.

Also kaufte sie eine ESSA-Vorlage für 15 US-Dollar und editierte sie, um ihre Informationen zu reflektieren. In ihrem Anschreiben war sie "brutal ehrlich" und riskierte sogar, "wie ein Verrückter zu klingen", um ihre Persönlichkeit zu zeigen und wie sehr sie den Job wollte.

Oh und…

"Ich habe auch, Moves like Jagger 'in meine Fähigkeiten aufgenommen." Sie sagt, "aber Sie müssten mit Kyle" - der Gründer und CEO von Penny Hoarder - "darüber, ob das in meinen Erfolg einbezogen wurde."

Kyles Antwort?

"Total. Die Lebensläufe sehen nach einer Weile gleich aus, also lohnt sich alles, was Sie tun können, um aufzufallen! "

Sie sind an der Reihe: Haben Sie jemals einen dieser Jobsuchfehler begangen?

Susan Shain, Senior-Autorin von The Penny Hoarder, sucht immer nach einem Budget-Abenteuer. Besuchen Sie ihren Blog auf susanshain.com oder sagen Sie Hallo auf Twitter @susan_shain.


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