Goed nieuws, slecht nieuws: Walmart verhoogt de beloning, sluit Sam's Club Stores

Inhoudsopgave:

Video: Goed nieuws, slecht nieuws: Walmart verhoogt de beloning, sluit Sam's Club Stores

Video: Goed nieuws, slecht nieuws: Walmart verhoogt de beloning, sluit Sam's Club Stores
Video: Disparate Pieces | Critical Role: THE MIGHTY NEIN | Episode 4 2024, Maart
Goed nieuws, slecht nieuws: Walmart verhoogt de beloning, sluit Sam's Club Stores
Goed nieuws, slecht nieuws: Walmart verhoogt de beloning, sluit Sam's Club Stores
Anonim

Walmart, 's werelds grootste particuliere werkgever, aangekondigd dat het is het verhogen van de instapvergoeding van $ 11 per uur voor alle werknemers in de Verenigde Staten. Het zal ook bonussen geven tot $ 1.000.

Voor een bedrijf dat trots is op terugdraaiingen, is deze loonsom allesbehalve.

De verandering komt op dezelfde dag als Walmart heeft aangekondigd het sluiten van 63 Sam's Club-winkels in het hele land.

De retailgigant schrijft de loonsverhoging in voor de recente belastingherziening, waardoor het vennootschapsbelastingtarief van 35 procent naar 21 procent werd verlaagd. Hoewel het bedrijf verwacht om $ 300 miljoen aan jaarlijkse uitgaven toe te voegen dankzij de loonsverhoging, lijkt het miljarden te besparen dankzij de nieuwe rekening.

Walmart is niet de eerste die een loonsverhoging aankondigde voor haar werknemers na de belastingverlaging. Wells Fargo verhoogt het minimumloon naar $ 15 per uur en AT & T Inc. zal bonussen uitdelen aan de meeste Amerikaanse werknemers.

Wie zal deze veranderingen zien?

Dus wie kan precies profiteren van deze voordelen?

Alle fulltime en parttime werknemers per uur in de VS komen in aanmerking voor de eenmalige bonus , maxing uit op $ 1.000. Het ontvangen bedrag is gebaseerd op hoe lang de werknemer bij het bedrijf is geweest. Degenen die er minstens 20 jaar zijn geweest, krijgen de volledige $ 1.000.

Met meer dan 1,5 miljoen werknemers in de Verenigde Staten verwacht Walmart dit jaar een bedrag van $ 400 miljoen aan bonussen te spenderen.

De verhoging van het minimumloon, van $ 10 per uur, begint in februari 2018 en is van toepassing op alle werknemers per uur . Terwijl huidige full-time Walmart-medewerkers een gemiddelde van $ 13,85 per uur verdienen, zal deze loonsverhoging het tot $ 14,50 brengen.

Dankzij de concurrentie in het personeelsbestand is dit de derde keer in twee jaar dat Walmart het minimumloon heeft verhoogd. Steden en staten in het hele land hebben de afgelopen jaren het uurloon verhoogd, en 2018 ziet er niet naar uit dat het heel anders zal zijn.

Voordelen verzwaren

Samen met de verhoging van het uurloon en de verdeling van bonussen, Walmart is op weg om enkele van zijn voordelen te vergroten, inclusief het ouderschapsverlofbeleid.

Voltijdse werknemers op uurbasis kan nu 10 weken volledig betaald zwangerschapsverlof krijgen , vanaf acht weken. Daarnaast is betaald ouderschapsverlof verhoogd naar zes weken.

Het bedrijf biedt ook financiële hulp aan mensen die willen adopteren. Voltijdse werknemers op uurbasis en in loondienst kunnen oplopen tot $ 5000 per kind, wat kan worden uitgegeven aan uitgaven die gepaard gaan met adoptie, zoals adoptie- en gerechtskosten.

Kaitlyn Blount is een junior staff writer bij The Penny Hoarder.

Aanbevolen: