Deze mensen worden ziek genoemd om te werken - en hun excuses zijn belachelijk

Inhoudsopgave:

Video: Deze mensen worden ziek genoemd om te werken - en hun excuses zijn belachelijk

Video: Deze mensen worden ziek genoemd om te werken - en hun excuses zijn belachelijk
Video: Christmas Toys at Target! // Getting Christmas Ideas! 2024, Maart
Deze mensen worden ziek genoemd om te werken - en hun excuses zijn belachelijk
Deze mensen worden ziek genoemd om te werken - en hun excuses zijn belachelijk
Anonim

Heb je je ooit ziek gemeld? wanneer voelde je je absoluut goed?

De meesten van ons die enige tijd als werknemers hebben gewerkt, hebben dit waarschijnlijk een of twee keer gedaan.

Ik zal toegeven dat ik bij mijn eerste voltijdse baan al mijn zes betaalde ziektedagen gebruikte elk van de vier jaar dat ik daar was - ook al ben ik gemiddeld gemiddeld een of twee dagen per jaar ziek.

Je hoeft het niet hardop toe te geven.

Als je hooky hebt gespeeld, ben je niet de enige. CareerBuilder heeft onlangs een enquête uitgebracht dat vond meer dan een derde van de werknemers zich ziek hebben gemeld toen ze zich het afgelopen jaar prima voelden.

U kunt waarschijnlijk sympathiseren met hun meest voorkomende redenen:
U kunt waarschijnlijk sympathiseren met hun meest voorkomende redenen:
  • 28% zei dat ze gewoon geen zin hadden om naar binnen te gaan
  • 27% nam de vrije dag om naar de dokter te gaan
  • 24% zei dat ze zich moesten ontspannen
  • 18% nodig om in te slapen
  • 11% nam de dag om persoonlijke boodschappen te doen

De meest buitensporige ziektedag Excuses

Sommige werknemers voelen de behoefte om creatief te worden - of veel te eerlijk - wanneer ze zich ziek melden.

CareerBuilder vroeg ook personeel en human resource managers die de enquête namen om enkele van de meest absurde excuses te delen die ze hebben gehoord.

Hier zijn enkele van hun gerapporteerd echte leven ziektedagen excuses van werknemers:

  • De ozon in de lucht maakte zijn banden plat .
  • Haar snelkookpan was ontploft en haar zus bang gemaakt, dus moest ze thuis blijven.
  • Hij moest de begrafenis bijwonen van de nicht van zijn vrouw omdat hij een oom en een draaier was.
  • Ze werd tegengehouden door de politie die haar thuis binnenviel.
  • Haar wortels waren te zien en ze moest haar haarafspraak houden omdat ze eruitzag als een puinhoop.
  • Ze aten kattenvoer in plaats van tonijn en waren doodziek .
  • Ze gaf toe dat ze niet ziek was … maar haar lama wel.
  • Ze gebruikte een haarverwijderaar onder haar armen en had daardoor chemische brandwonden. Ze kon haar armen niet langs haar zijden neerleggen.
  • Hij was de partij van zijn leven aan het bowlen en kon het niet laten werken.
  • Hij zei dat hij betere dingen te doen had.
  • Ze aten te veel verjaardagstaarten .
  • Ze werden gebeten door een eend.

Je zou kunnen worden ontslagen omdat je liegt over ziek zijn

Als u erover nadenkt om gebruik te maken van uw ziektedagen, weet dan dat sommige werkgevers het niet laten schuiven.

Meer dan één op de vijf - 22% - van de werkgevers zegt dat ze een werknemer hebben ontslagen omdat ze zich ziek hebben gemeld met een nep excuus.

Hoe weten ze dat het nep is?

Meer dan een derde - 34% - heeft een werknemer betrapt op liegen over ziek zijn door sociale media te checken. Wees voorzichtig met wat je deelt op Facebook!

Sommige werkgevers gaan echter verder: 33% heeft op een of andere manier ingecheckt bij werknemers. De meesten vroegen een doktersbrief, maar sommigen checkten zelfs in met een telefoontje - en 18% reed zelfs langs het huis van de werknemer!

Dat klinkt een beetje als een sitcom, en misschien moeten die drive-by-werkgevers het een beetje in toom houden. Maar let op je - hun enthousiasme kost je misschien je baan.

Jouw beurt: wat is het meest creatieve excuus dat je ooit hebt gebruikt om je ziek te noemen?

Dana Sitar (@danasitar) is een stafschrijver bij The Penny Hoarder. Ze is geschreven voor Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest en nog veel meer, waarbij ze humor probeert waar het is toegestaan (en soms waar het niet is).

Aanbevolen: